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leadership

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Procter & Gamble Co., también conocido como P&G , es una compañía de productos de consumo multinacional estadounidense con sede en la ciudad de Cincinnati, Ohio, Estados Unidos, fundada por William Procter y James Gamble, tanto desde el Reino Unido. Sus productos incluyen productos de limpieza y de higiene personal. Antes de la venta de Pringles a la Kellogg Company, su línea de productos incluye también las comidas y bebidas.
 
 En 2014, P&G registró el 83,1 millones de dólares en ventas. El 1 de agosto de 2014, P&G anunció que estaba racionalizando la empresa, dejando caer alrededor de 100 marcas y concentrarse en los 65 restantes marcas, que produjo el 95% de las utilidades de la empresa.
 
 Con presencia en más de 160 países y operaciones en 70 países en todo el mundo aproximadamente, P&G provee servicios a consumidores en todo el mundo con una de las carteras más sólidas de confianza, calidad y marcas líderes, incluyendo Always®, Ambi Pur®, Ariel®, BountyR, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers, Pantene®, SK-II ® , Tide ®, Vicks, y Whisper®.

Procter & Gamble

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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