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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Target Corporation (también conocida simplemente como Target) es el segundo mayor minorista de descuento en los Estados Unidos, detrás de Walmart. La primera tienda de Target se abrió en Roseville, Minnesota en 1962. Target se estableció como la división más ganadora de la Corporación Dayton-Hudson en la década de 1970; Comenzó a expandir la tienda a nivel nacional en la década de 1980 e introdujo nuevos formatos de tiendas bajo la marca Target en los años noventa. La compañía ha encontrado el éxito como un jugador barato-chic en la industria. La empresa matriz pasó a llamarse Target Corporation en 2000 y se despojó de sus cadenas de tiendas por departamento en 2004.
 A partir de 2015, Target opera 1.792 ubicaciones en todo Estados Unidos. Sus formatos al por menor incluyen la tienda de descuentos Target, el hipermercado SuperTarget y las tiendas de formato flexible denominadas anteriormente CityTarget y TargetExpress antes de ser consolidadas bajo la marca Target. Target es a menudo reconocido por su énfasis en "las necesidades de sus compradores más jóvenes, conscientes de la imagen", mientras que su rival Walmart se basa más en su estrategia de "precios siempre bajos".

Target Corporation

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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