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leadership

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Wal-Mart Stores, Inc., marcada como Walmart, es una multinacional estadounidense que opera una cadena de hipermercados, tiendas de departamentos de descuento y tiendas de abarrotes. Con sede en Bentonville, Arkansas, la compañía fue fundada por Sam Walton en 1962 e incorporada el 31 de octubre de 1969. Al 30 de septiembre de 2016, Walmart tiene 11.573 tiendas y clubes en 28 países, con un total de 63 pancartas. La compañía opera bajo el nombre de Walmart en los Estados Unidos y Canadá. Opera como Walmart de México y Centroamérica en México y América Central, como Asda en el Reino Unido, como Seiyu en Japón, y como Mejor Precio en la India. Tiene operaciones de propiedad total en Argentina, Brasil y Canadá. También posee y opera los almacenes al por menor del club de Sam. Walmart es la empresa más grande del mundo por ingresos, así como el mayor empleador privado del mundo con 2,2 millones de empleados. Walmart es un negocio familiar, ya que la compañía está controlada por la familia Walton.

Walmart

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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