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Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Somos una Central de Riesgos Privada 100% Peruana (Buró de Crédito) con más de trece años de experiencia en el mercado brindando inteligencia de negocios, análisis y procesamiento de base de datos; apoyando la gestión de las Áreas de Riesgos, Inteligencia Comercial, Marketing y Ventas de las Empresas del Sistema Financiero, Telecomunicaciones, de Servicios, Tiendas Comerciales, Cooperativas, entre otras.

XCHANGE PERU

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

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