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Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

enta Group se ha posicionado durante los últimos años como proveedor estable de servicios de consultoría, con nuestra tecnología, solidez y experiencia, proporcionamos a una multinacional como LATAM Airlines Group y todos nuestros clientes, la confianza de contar con los servicios de una empresa que les proveerá innovación, aplicaciones y consultoría experimentada, aspectos fundamentales en los proyecto por emprender.
 
 Somos una empresa cercana a sus clientes, que les brinda soluciones tecnológicas informáticas de alta calidad en función de sus necesidades y requerimientos, aportando por medio de nuestra experiencia e innovación un valor agregado orientado a su plena satisfacción.
 
 Lo que hacemos:
 
 -Consultoría experta:
 Consultoría experta en el uso eficiente de las Tecnologías de Información. Larga experiencia evaluando plataformas de TI.
 
 -Proyectos de Integración:
 En múltiples plataformas. Desarrollo de proyectos en equipos integrados por múltiples proveedores en aplicaciones core de negocio.
 
 -Proyectos de Desarrollo:
 En arquitecturas abiertas y móviles. Experiencia sobre aplicaciones móviles , usabilidad y diversas plataformas.
 
 -Productos a medida:
 Desarrollamos proyectos llave en mano de acuerdo a las especificaciones de nuestros clientes.
 
 -Servicio de mantenimiento:
 Desarrollamos servicios de control de calidad, mejoras evolutivas de aplicaciones y portales propios o legados, con gestión de niveles de servicio.
 
 -Service Capacity:
 Selección y asignación de perfiles que se integran a equipos de trabajo del cliente con experiencia en distintas plataformas TI.

Zenta Solutions

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios debajo del promedio del sector.

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