Qué hace Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB
Zona Franca de Bogotá S.A. es un parque empresarial de 64 hectáreas con 20 años de experiencia que goza de los incentivos tributarios, aduaneros y de comercio exterior que le otorga el Régimen de Zonas Francas en Colombia. Desarrolla actividades industriales, de bienes y servicios, generando más de 30 mil empleos, con un clúster de casi 400 empresas, calificadas y de apoyo de los sectores de industria, logística, comercio, servicios y tecnología, uniendo en un solo lugar a compañías nacionales e internacionales.
Que productos y servicios Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB ofrece a sus clientes
La empresa Zona Franca de Bogotá - Grupo ZFB ofrece a sus clientes generar valor agregado a sus empresas por medio de la implementación de servicios de logística, bodegaje y manejo de inventarios, y facilitar el acceso a la rápida apertura y creación de empresas a su cargo. Ofrece también servicios de consultoría para ayudar en la modificación de estructura de operaciones, proporcionar asesoría contable, legal y administrativa para la implementación de estas operaciones y prestar ayuda financiera para facilitar la formalización de inversiones. Esta plataforma cuenta así mismo con oficinas y domesticación de naves dedicadas para el desarrollo de capacitaciones, trabajo de mercado y exportaciones, además de cibercentros, salón de conferencias, alquiler de oficinas, estudio de factibilidad empresarial, entre otras.
Cuando se fundo Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB
La empresa Zona Franca de Bogotá - Grupo ZFB fue fundada en el año 1959.
Cuanto factura Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB
A que Industrias pertenece la empresa Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB
MANUFACTURA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB
Los empleados de Washington Mutual son comprometidos, innovadores, altamente motivados y comprometidos con el éxito de la organización. Esta cultura requiere un compromiso con la comunidad, la protección del medio ambiente y el compromiso con los clientes. La cultura laboral de la empresa promueve la diversidad, el trabajo en equipo y el enfoque en la calidad. Estos empleados tienen diversas habilidades técnicas y habilidades de gestión, con un amplio conocimiento del sector financiero. Se espera de cada empleado el desarrollo de habilidades profesionales adicionales para ser exitoso. Los empleados también son responsables de un alto nivel de atención al cliente, lealtad, honestidad y disposición al cambio. Los empleados de Washington Mutual tienen que demostrar una gran capacidad de trabajar bajo presión y saber mostrar una actitud positiva en todos los entornos.
Cuales son los requisitos para trabajar en Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB
Preguntas frecuentes
Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB es una empresa Grande de la industria de MANUFACTURA.
La empresa Zona Franca de Bogotá - Grupo ZFB ofrece a sus clientes generar valor agregado a sus empresas por medio de la implementación de servicios de logística, bodegaje y manejo de inventarios, y facilitar el acceso a la rápida apertura y creación de empresas a su cargo. Ofrece también servicios de consultoría para ayudar en la modificación de estructura de operaciones, proporcionar asesoría contable, legal y administrativa para la implementación de estas operaciones y prestar ayuda financiera para facilitar la formalización de inversiones. Esta plataforma cuenta así mismo con oficinas y domesticación de naves dedicadas para el desarrollo de capacitaciones, trabajo de mercado y exportaciones, además de cibercentros, salón de conferencias, alquiler de oficinas, estudio de factibilidad empresarial, entre otras.
Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
La empresa Zona Franca de Bogotá - Grupo ZFB ofrece a sus clientes generar valor agregado a sus empresas por medio de la implementación de servicios de logística, bodegaje y manejo de inventarios, y facilitar el acceso a la rápida apertura y creación de empresas a su cargo. Ofrece también servicios de consultoría para ayudar en la modificación de estructura de operaciones, proporcionar asesoría contable, legal y administrativa para la implementación de estas operaciones y prestar ayuda financiera para facilitar la formalización de inversiones. Esta plataforma cuenta así mismo con oficinas y domesticación de naves dedicadas para el desarrollo de capacitaciones, trabajo de mercado y exportaciones, además de cibercentros, salón de conferencias, alquiler de oficinas, estudio de factibilidad empresarial, entre otras.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Alto grado de subordinación
- Grado de innovación: Baja
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Alto grado de subordinación
- Grado de innovación: Baja
Puedes buscar y postular a vacantes de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB
El proceso de selección de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Zona Franca de Bogotá S.A. es un parque empresarial de 64 hectáreas con 20 años de experiencia que goza de los incentivos tributarios, aduaneros y de comercio exterior que le otorga el Régimen de Zonas Francas en Colombia. Desarrolla actividades industriales, de bienes y servicios, generando más de 30 mil empleos, con un clúster de casi 400 empresas, calificadas y de apoyo de los sectores de industria, logística, comercio, servicios y tecnología, uniendo en un solo lugar a compañías nacionales e internacionales.
Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
La empresa Zona Franca de Bogotá - Grupo ZFB ofrece a sus clientes generar valor agregado a sus empresas por medio de la implementación de servicios de logística, bodegaje y manejo de inventarios, y facilitar el acceso a la rápida apertura y creación de empresas a su cargo. Ofrece también servicios de consultoría para ayudar en la modificación de estructura de operaciones, proporcionar asesoría contable, legal y administrativa para la implementación de estas operaciones y prestar ayuda financiera para facilitar la formalización de inversiones. Esta plataforma cuenta así mismo con oficinas y domesticación de naves dedicadas para el desarrollo de capacitaciones, trabajo de mercado y exportaciones, además de cibercentros, salón de conferencias, alquiler de oficinas, estudio de factibilidad empresarial, entre otras.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB es importante para sus colaboradores aquí.
La empresa Zona Franca de Bogotá - Grupo ZFB ofrece a sus clientes generar valor agregado a sus empresas por medio de la implementación de servicios de logística, bodegaje y manejo de inventarios, y facilitar el acceso a la rápida apertura y creación de empresas a su cargo. Ofrece también servicios de consultoría para ayudar en la modificación de estructura de operaciones, proporcionar asesoría contable, legal y administrativa para la implementación de estas operaciones y prestar ayuda financiera para facilitar la formalización de inversiones. Esta plataforma cuenta así mismo con oficinas y domesticación de naves dedicadas para el desarrollo de capacitaciones, trabajo de mercado y exportaciones, además de cibercentros, salón de conferencias, alquiler de oficinas, estudio de factibilidad empresarial, entre otras.
Conoce más de los productos y servicios de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB aquí.
La empresa Zona Franca de Bogotá - Grupo ZFB ofrece a sus clientes generar valor agregado a sus empresas por medio de la implementación de servicios de logística, bodegaje y manejo de inventarios, y facilitar el acceso a la rápida apertura y creación de empresas a su cargo. Ofrece también servicios de consultoría para ayudar en la modificación de estructura de operaciones, proporcionar asesoría contable, legal y administrativa para la implementación de estas operaciones y prestar ayuda financiera para facilitar la formalización de inversiones. Esta plataforma cuenta así mismo con oficinas y domesticación de naves dedicadas para el desarrollo de capacitaciones, trabajo de mercado y exportaciones, además de cibercentros, salón de conferencias, alquiler de oficinas, estudio de factibilidad empresarial, entre otras.
Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
La empresa Zona Franca de Bogotá - Grupo ZFB ofrece a sus clientes generar valor agregado a sus empresas por medio de la implementación de servicios de logística, bodegaje y manejo de inventarios, y facilitar el acceso a la rápida apertura y creación de empresas a su cargo. Ofrece también servicios de consultoría para ayudar en la modificación de estructura de operaciones, proporcionar asesoría contable, legal y administrativa para la implementación de estas operaciones y prestar ayuda financiera para facilitar la formalización de inversiones. Esta plataforma cuenta así mismo con oficinas y domesticación de naves dedicadas para el desarrollo de capacitaciones, trabajo de mercado y exportaciones, además de cibercentros, salón de conferencias, alquiler de oficinas, estudio de factibilidad empresarial, entre otras.
Respecto a sus colaboradores, en Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB dependen del cargo de cada uno.
La empresa Zona Franca de Bogotá - Grupo ZFB ofrece a sus clientes generar valor agregado a sus empresas por medio de la implementación de servicios de logística, bodegaje y manejo de inventarios, y facilitar el acceso a la rápida apertura y creación de empresas a su cargo. Ofrece también servicios de consultoría para ayudar en la modificación de estructura de operaciones, proporcionar asesoría contable, legal y administrativa para la implementación de estas operaciones y prestar ayuda financiera para facilitar la formalización de inversiones. Esta plataforma cuenta así mismo con oficinas y domesticación de naves dedicadas para el desarrollo de capacitaciones, trabajo de mercado y exportaciones, además de cibercentros, salón de conferencias, alquiler de oficinas, estudio de factibilidad empresarial, entre otras.
La empresa Zona Franca de Bogotá - Grupo ZFB fue fundada en el año 1959.
Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
La empresa Zona Franca de Bogotá - Grupo ZFB ofrece a sus clientes generar valor agregado a sus empresas por medio de la implementación de servicios de logística, bodegaje y manejo de inventarios, y facilitar el acceso a la rápida apertura y creación de empresas a su cargo. Ofrece también servicios de consultoría para ayudar en la modificación de estructura de operaciones, proporcionar asesoría contable, legal y administrativa para la implementación de estas operaciones y prestar ayuda financiera para facilitar la formalización de inversiones. Esta plataforma cuenta así mismo con oficinas y domesticación de naves dedicadas para el desarrollo de capacitaciones, trabajo de mercado y exportaciones, además de cibercentros, salón de conferencias, alquiler de oficinas, estudio de factibilidad empresarial, entre otras.
Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
La empresa Zona Franca de Bogotá - Grupo ZFB ofrece a sus clientes generar valor agregado a sus empresas por medio de la implementación de servicios de logística, bodegaje y manejo de inventarios, y facilitar el acceso a la rápida apertura y creación de empresas a su cargo. Ofrece también servicios de consultoría para ayudar en la modificación de estructura de operaciones, proporcionar asesoría contable, legal y administrativa para la implementación de estas operaciones y prestar ayuda financiera para facilitar la formalización de inversiones. Esta plataforma cuenta así mismo con oficinas y domesticación de naves dedicadas para el desarrollo de capacitaciones, trabajo de mercado y exportaciones, además de cibercentros, salón de conferencias, alquiler de oficinas, estudio de factibilidad empresarial, entre otras.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Alto grado de subordinación
- Grado de innovación: Baja
Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
La empresa Zona Franca de Bogotá - Grupo ZFB ofrece a sus clientes generar valor agregado a sus empresas por medio de la implementación de servicios de logística, bodegaje y manejo de inventarios, y facilitar el acceso a la rápida apertura y creación de empresas a su cargo. Ofrece también servicios de consultoría para ayudar en la modificación de estructura de operaciones, proporcionar asesoría contable, legal y administrativa para la implementación de estas operaciones y prestar ayuda financiera para facilitar la formalización de inversiones. Esta plataforma cuenta así mismo con oficinas y domesticación de naves dedicadas para el desarrollo de capacitaciones, trabajo de mercado y exportaciones, además de cibercentros, salón de conferencias, alquiler de oficinas, estudio de factibilidad empresarial, entre otras.
Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
La empresa Zona Franca de Bogotá - Grupo ZFB ofrece a sus clientes generar valor agregado a sus empresas por medio de la implementación de servicios de logística, bodegaje y manejo de inventarios, y facilitar el acceso a la rápida apertura y creación de empresas a su cargo. Ofrece también servicios de consultoría para ayudar en la modificación de estructura de operaciones, proporcionar asesoría contable, legal y administrativa para la implementación de estas operaciones y prestar ayuda financiera para facilitar la formalización de inversiones. Esta plataforma cuenta así mismo con oficinas y domesticación de naves dedicadas para el desarrollo de capacitaciones, trabajo de mercado y exportaciones, además de cibercentros, salón de conferencias, alquiler de oficinas, estudio de factibilidad empresarial, entre otras.
Zona Franca de Bogotá S.A. es un parque empresarial de 64 hectáreas con 20 años de experiencia que goza de los incentivos tributarios, aduaneros y de comercio exterior que le otorga el Régimen de Zonas Francas en Colombia. Desarrolla actividades industriales, de bienes y servicios, generando más de 30 mil empleos, con un clúster de casi 400 empresas, calificadas y de apoyo de los sectores de industria, logística, comercio, servicios y tecnología, uniendo en un solo lugar a compañías nacionales e internacionales.
Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Alto grado de subordinación
- Grado de innovación: Baja
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Zona Franca de Bogota - Grupo ZFB son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Alto grado de subordinación
- Grado de innovación: Baja