¿Qué es un plan de reconocimiento?
Un plan de reconocimiento laboral consiste en un programa de estrategias generadas por las empresas con el fin de reconocer el desempeño de sus colaboradores, demostrando el valor que su trabajo y comportamiento tienen para el óptimo funcionamiento de la organización, provocando con esto una mayor motivación personal y laboral. Este plan de acción para reconocimiento es una gran alternativa para reforzar el compromiso que los trabajadores tienen con la compañía al demostrar y agradecer su contribución en el trabajo, mejorando la producción y además, visibilizando y cultivando los valores de la empresa
Nuestras Soluciones para la Gestión Estratégica del Colaborador
Digital + Toque Humano
Plan de reconocimiento y motivación
Reconocimiento por objetivos
Monitorear y premiar el buen desempeño
Entrega valor a tus colaboradores
Beneficios
Fortalece el sentimiento de pertenencia y compromiso de los equipos- Fomenta la productividad
- Desarrolla y aumenta la confianza de los colaboradores
- Facilita el conocimiento de datos, dinámica, cultura y aportes por parte de quienes conforman la organización.
Diferenciales
Valor no economico transferible a los colaboradores- Arma tu plan de reconocimiento y gestionalo en MyDNA
- Conecta y centraliza otros incentivos
- Entregas automaticas por cumplimiento de metas
- Revisa los reconocimientos entregados
Todas las soluciones estrategicas para RRHH en un solo lugar, totalmente digitales
Somos un ecosistema digital enfocado en soluciones integrales para Recursos Humanos, con más de 30 herramientas que apoyan a empresas y profesionales en las decisiones estratégicas de negocio y carrera.
