¿Qué es una referencia laboral?
Una referencia laboral o referencia del trabajador tiene que ver con fuentes de información por medio de, por ejemplo, llamados o cartas de recomendación que complementen un proceso de reclutamiento y selección. La referencia de los candidatos entrega una valoración por parte de un antiguo empleador o superior en relación al trabajo desempeñado del colaborador, sumando información sobre el puesto ocupado y las actividades en las que la persona se desarrollaba dentro de la compañía. Este tipo de insumo permite conocer de mejor manera a un posible candidato, agregando valor a su perfil.
Nuestras Soluciones para la Gestión Estratégica del Colaborador
Digital + Toque Humano
Carta de referencia
Referencia personal
Beneficios
Verifica la información proporcionada por el candidato- Ofrece información adicional sobre las habilidades, rendimiento, conocimiento y desempeño de una fuente que no sea el mismo candidato
- Ayuda a evaluar el potencial de éxito del posible candidato
Diferenciales
Todas las soluciones estrategicas para RRHH en un solo lugar, totalmente digitales
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