Negociación salarial en procesos de selección
No hay duda de que, para muchos, un proceso de búsqueda de empleo y la realización de entrevistas de trabajo puede ser muy estresante. Sin embargo, para otros, es la parte que viene a continuación la más intimidante: el proceso de negociación salarial. Pero la negociación salarial no tiene que ser tan aterradora. Si te […]
Beneficios de implementar la Gamificación en tus prácticas laborales
Saber qué es la gamificación es fundamental en la actualidad, esta práctica ha experimentado un crecimiento significativo en la última década en áreas como Recursos Humanos, la educación, el marketing y las ventas, por mencionar algunos. La gamificación se define como el uso de actividades y recompensas externas que sirven para fomentar la motivación de […]
Aspectos a considerar en la transformación cultural de una empresa
¿Qué es una transformación cultural? Transformar una compañía culturalmente significa influenciar los comportamientos de sus miembros hacia una dirección determinada. Es una transformación cultural cuando necesitas movilizar procesos, herramientas y personas. Sin embargo, debemos tener en cuenta que, para realizar un proceso de transformación cultural de forma eficaz, primero debemos conocer el clima laboral de […]
En qué consiste el fenómeno del “Great Resignation” o “Gran Renuncia” y cómo evitarlo
En el escenario actual, las empresas han tenido que estar atentas y actuar ante el fenómeno del “great resignation” o la gran renuncia, que afecta directamente en la retención de los colaboradores. Este es un punto muy importante a considerar hoy en día, puesto que, las compañías deben comprender qué es lo que está llevando […]
La Importancia del Employee Engagement Strategy (EES) para mejorar el compromiso de tus equipos de trabajo
Uno de los errores más grandes que cometen las empresas es creer aún que los colaboradores son simples cifras y que, un manejo de personal tan sólo consiste en cumplir con las correspondientes regulaciones legales y pagar remuneraciones, no obstante hoy, el no contar con estrategías que tengan como finalidad motivar a los colaboradores puede […]
¿Cómo acelerar los procesos de reclutamiento de tu empresa?
Es común que algunas empresas tarden bastante tiempo en sus procesos de selección y, cuando se trata de funciones que exigen un alto nivel de habilidad, es natural que quieras garantizar en lo posible la contratación mejor calificada para realizar el trabajo en cuestión. Pero ¿qué sucede cuando el proceso de selección comienza a prolongarse? […]