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leadership

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

AdvancePCS Inc. (Pharmaceutical Card System) era un gran administrador de planes de beneficios de prescripción de los Estados Unidos, también conocido como PBM (Pharmacy Benefit Manager). La compañía fue comprada parcialmente por McKesson en 1969 y totalmente en 1972. En 1994, la compañía fue vendida a Lilly para $ 4.4 mil millones. Rite-Aid compró AdvancePCS por 1.500 millones de dólares en 1999, pero se vendió a Advance Paradigm un año después por 1.000 millones de dólares. En 2003, Caremark compró AdvancePCS por $ 5.3 mil millones y CVS adquirió Caremark en 2007 en un acuerdo de $ 26.5 mil millones.

AdvancePCS

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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