Qué hace Aesa
AESA es una empresa Argentina perteneciente a YPF S.A. dedicada a Ingeniería, Construcciones y Servicios que integra las actividades de ingeniería, fabricación, construcción, operación y mantenimiento de plantas y yacimientos; dirigida principalmente a los sectores del Petróleo, el Gas y la Petroquímica.
Cultura de Aesa
Tradicional
¿Como és el clima de Aesa?
¿Cómo paga Aesa?
Clasificación general
Preguntas frecuentes
Aesa es una empresa Mediana de la industria de INGENIERÍA.
La empresa Aesa ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios que incluyen desarrollo de software, diseño web, marketing digital, asesoramiento empresarial y consultoría en tecnologías de la información. Asimismo, la empresa ofrece soluciones tecnológicas para mejorar la gestión de información de la empresa, su infraestructura de sistemas y redes, el servicio de hosting web, así como soluciones de diseño gráfico y desarrollo web. Además, para aquellas empresas que desean expandir su presencia en línea, la empresa Aesa ofrece servicios de publicidad en línea y optimization para motores de búsqueda (SEO).
Aesa se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
La empresa Aesa ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios que incluyen desarrollo de software, diseño web, marketing digital, asesoramiento empresarial y consultoría en tecnologías de la información. Asimismo, la empresa ofrece soluciones tecnológicas para mejorar la gestión de información de la empresa, su infraestructura de sistemas y redes, el servicio de hosting web, así como soluciones de diseño gráfico y desarrollo web. Además, para aquellas empresas que desean expandir su presencia en línea, la empresa Aesa ofrece servicios de publicidad en línea y optimization para motores de búsqueda (SEO).
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Aesa, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Aesa son los siguientes: - Experiencia previa en el área deseada o en campos afines - Disponibilidad para trabajar tiempo completo o medio tiempo - Conocimiento general de informática - Un buen nivel de inglés verbal/escrito - Habilidades de comunicación adecuadas - Capacidad de trabajar bajo presión - Buena disposición para trabajar en equipo - Alta motivación y compromiso personal
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Aesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Aesa, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Aesa tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Aesa son:
- Remuneración base sobre mercado
- Baja rotación de empleados
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Aesa, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Aesa son los siguientes: - Experiencia previa en el área deseada o en campos afines - Disponibilidad para trabajar tiempo completo o medio tiempo - Conocimiento general de informática - Un buen nivel de inglés verbal/escrito - Habilidades de comunicación adecuadas - Capacidad de trabajar bajo presión - Buena disposición para trabajar en equipo - Alta motivación y compromiso personal
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Aesa, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Aesa son los siguientes: - Experiencia previa en el área deseada o en campos afines - Disponibilidad para trabajar tiempo completo o medio tiempo - Conocimiento general de informática - Un buen nivel de inglés verbal/escrito - Habilidades de comunicación adecuadas - Capacidad de trabajar bajo presión - Buena disposición para trabajar en equipo - Alta motivación y compromiso personal
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Aesa tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Aesa son:
- Remuneración base sobre mercado
- Baja rotación de empleados
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
Puedes buscar y postular a vacantes de Aesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Aesa.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Aesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Aesa
Los requisitos para trabajar en la empresa Aesa son los siguientes: - Experiencia previa en el área deseada o en campos afines - Disponibilidad para trabajar tiempo completo o medio tiempo - Conocimiento general de informática - Un buen nivel de inglés verbal/escrito - Habilidades de comunicación adecuadas - Capacidad de trabajar bajo presión - Buena disposición para trabajar en equipo - Alta motivación y compromiso personal
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Aesa
Los requisitos para trabajar en la empresa Aesa son los siguientes: - Experiencia previa en el área deseada o en campos afines - Disponibilidad para trabajar tiempo completo o medio tiempo - Conocimiento general de informática - Un buen nivel de inglés verbal/escrito - Habilidades de comunicación adecuadas - Capacidad de trabajar bajo presión - Buena disposición para trabajar en equipo - Alta motivación y compromiso personal
El proceso de selección de Aesa, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Aesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Aesa ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Aesa al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Los requisitos para trabajar en la empresa Aesa son los siguientes: - Experiencia previa en el área deseada o en campos afines - Disponibilidad para trabajar tiempo completo o medio tiempo - Conocimiento general de informática - Un buen nivel de inglés verbal/escrito - Habilidades de comunicación adecuadas - Capacidad de trabajar bajo presión - Buena disposición para trabajar en equipo - Alta motivación y compromiso personal
Puede buscar y postular a vacantes de Aesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Aesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
AESA es una empresa Argentina perteneciente a YPF S.A. dedicada a Ingeniería, Construcciones y Servicios que integra las actividades de ingeniería, fabricación, construcción, operación y mantenimiento de plantas y yacimientos; dirigida principalmente a los sectores del Petróleo, el Gas y la Petroquímica.
Aesa se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
La empresa Aesa ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios que incluyen desarrollo de software, diseño web, marketing digital, asesoramiento empresarial y consultoría en tecnologías de la información. Asimismo, la empresa ofrece soluciones tecnológicas para mejorar la gestión de información de la empresa, su infraestructura de sistemas y redes, el servicio de hosting web, así como soluciones de diseño gráfico y desarrollo web. Además, para aquellas empresas que desean expandir su presencia en línea, la empresa Aesa ofrece servicios de publicidad en línea y optimization para motores de búsqueda (SEO).
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Aesa es importante para sus colaboradores aquí.
La empresa Aesa ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios que incluyen desarrollo de software, diseño web, marketing digital, asesoramiento empresarial y consultoría en tecnologías de la información. Asimismo, la empresa ofrece soluciones tecnológicas para mejorar la gestión de información de la empresa, su infraestructura de sistemas y redes, el servicio de hosting web, así como soluciones de diseño gráfico y desarrollo web. Además, para aquellas empresas que desean expandir su presencia en línea, la empresa Aesa ofrece servicios de publicidad en línea y optimization para motores de búsqueda (SEO).
Conoce más de los productos y servicios de Aesa aquí.
La empresa Aesa ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios que incluyen desarrollo de software, diseño web, marketing digital, asesoramiento empresarial y consultoría en tecnologías de la información. Asimismo, la empresa ofrece soluciones tecnológicas para mejorar la gestión de información de la empresa, su infraestructura de sistemas y redes, el servicio de hosting web, así como soluciones de diseño gráfico y desarrollo web. Además, para aquellas empresas que desean expandir su presencia en línea, la empresa Aesa ofrece servicios de publicidad en línea y optimization para motores de búsqueda (SEO).
Aesa se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
La empresa Aesa ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios que incluyen desarrollo de software, diseño web, marketing digital, asesoramiento empresarial y consultoría en tecnologías de la información. Asimismo, la empresa ofrece soluciones tecnológicas para mejorar la gestión de información de la empresa, su infraestructura de sistemas y redes, el servicio de hosting web, así como soluciones de diseño gráfico y desarrollo web. Además, para aquellas empresas que desean expandir su presencia en línea, la empresa Aesa ofrece servicios de publicidad en línea y optimization para motores de búsqueda (SEO).
Respecto a sus colaboradores, en Aesa:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Aesa dependen del cargo de cada uno.
La empresa Aesa ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios que incluyen desarrollo de software, diseño web, marketing digital, asesoramiento empresarial y consultoría en tecnologías de la información. Asimismo, la empresa ofrece soluciones tecnológicas para mejorar la gestión de información de la empresa, su infraestructura de sistemas y redes, el servicio de hosting web, así como soluciones de diseño gráfico y desarrollo web. Además, para aquellas empresas que desean expandir su presencia en línea, la empresa Aesa ofrece servicios de publicidad en línea y optimization para motores de búsqueda (SEO).
Fue fundada en 1977.
Aesa se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
La empresa Aesa ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios que incluyen desarrollo de software, diseño web, marketing digital, asesoramiento empresarial y consultoría en tecnologías de la información. Asimismo, la empresa ofrece soluciones tecnológicas para mejorar la gestión de información de la empresa, su infraestructura de sistemas y redes, el servicio de hosting web, así como soluciones de diseño gráfico y desarrollo web. Además, para aquellas empresas que desean expandir su presencia en línea, la empresa Aesa ofrece servicios de publicidad en línea y optimization para motores de búsqueda (SEO).
Aesa se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
La empresa Aesa ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios que incluyen desarrollo de software, diseño web, marketing digital, asesoramiento empresarial y consultoría en tecnologías de la información. Asimismo, la empresa ofrece soluciones tecnológicas para mejorar la gestión de información de la empresa, su infraestructura de sistemas y redes, el servicio de hosting web, así como soluciones de diseño gráfico y desarrollo web. Además, para aquellas empresas que desean expandir su presencia en línea, la empresa Aesa ofrece servicios de publicidad en línea y optimization para motores de búsqueda (SEO).
Los requisitos para trabajar en la empresa Aesa son los siguientes: - Experiencia previa en el área deseada o en campos afines - Disponibilidad para trabajar tiempo completo o medio tiempo - Conocimiento general de informática - Un buen nivel de inglés verbal/escrito - Habilidades de comunicación adecuadas - Capacidad de trabajar bajo presión - Buena disposición para trabajar en equipo - Alta motivación y compromiso personal
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Aesa tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Aesa son:
- Remuneración base sobre mercado
- Baja rotación de empleados
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
Aesa se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
La empresa Aesa ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios que incluyen desarrollo de software, diseño web, marketing digital, asesoramiento empresarial y consultoría en tecnologías de la información. Asimismo, la empresa ofrece soluciones tecnológicas para mejorar la gestión de información de la empresa, su infraestructura de sistemas y redes, el servicio de hosting web, así como soluciones de diseño gráfico y desarrollo web. Además, para aquellas empresas que desean expandir su presencia en línea, la empresa Aesa ofrece servicios de publicidad en línea y optimization para motores de búsqueda (SEO).
Aesa se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
La empresa Aesa ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios que incluyen desarrollo de software, diseño web, marketing digital, asesoramiento empresarial y consultoría en tecnologías de la información. Asimismo, la empresa ofrece soluciones tecnológicas para mejorar la gestión de información de la empresa, su infraestructura de sistemas y redes, el servicio de hosting web, así como soluciones de diseño gráfico y desarrollo web. Además, para aquellas empresas que desean expandir su presencia en línea, la empresa Aesa ofrece servicios de publicidad en línea y optimization para motores de búsqueda (SEO).
AESA es una empresa Argentina perteneciente a YPF S.A. dedicada a Ingeniería, Construcciones y Servicios que integra las actividades de ingeniería, fabricación, construcción, operación y mantenimiento de plantas y yacimientos; dirigida principalmente a los sectores del Petróleo, el Gas y la Petroquímica.
Aesa tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Aesa son:
- Remuneración base sobre mercado
- Baja rotación de empleados
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Aesa tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Aesa son:
- Remuneración base sobre mercado
- Baja rotación de empleados
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada