Cómo es trabajar en Aesa

Aesa es una empresa Mediana de la industria de INGENIERÍA.

La empresa Aesa ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios que incluyen desarrollo de software, diseño web, marketing digital, asesoramiento empresarial y consultoría en tecnologías de la información. Asimismo, la empresa ofrece soluciones tecnológicas para mejorar la gestión de información de la empresa, su infraestructura de sistemas y redes, el servicio de hosting web, así como soluciones de diseño gráfico y desarrollo web. Además, para aquellas empresas que desean expandir su presencia en línea, la empresa Aesa ofrece servicios de publicidad en línea y optimization para motores de búsqueda (SEO).

Aesa se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.

La empresa Aesa ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios que incluyen desarrollo de software, diseño web, marketing digital, asesoramiento empresarial y consultoría en tecnologías de la información. Asimismo, la empresa ofrece soluciones tecnológicas para mejorar la gestión de información de la empresa, su infraestructura de sistemas y redes, el servicio de hosting web, así como soluciones de diseño gráfico y desarrollo web. Además, para aquellas empresas que desean expandir su presencia en línea, la empresa Aesa ofrece servicios de publicidad en línea y optimization para motores de búsqueda (SEO).

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Aesa, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Aesa son los siguientes: - Experiencia previa en el área deseada o en campos afines - Disponibilidad para trabajar tiempo completo o medio tiempo - Conocimiento general de informática - Un buen nivel de inglés verbal/escrito - Habilidades de comunicación adecuadas - Capacidad de trabajar bajo presión - Buena disposición para trabajar en equipo - Alta motivación y compromiso personal

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Aesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En Aesa, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Aesa tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Aesa son:

Remuneración base sobre mercado
Baja rotación de empleados
Alto nivel de estandarización
Organización por objetivos
Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Aesa, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.