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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Amec Foster Wheeler plc es una multinacional británica de consultoría, ingeniería y gestión de proyectos con sede en Londres, Reino Unido. Está enfocado en los mercados de petróleo y gas, minerales y metales, energía limpia, medio ambiente e infraestructura y tiene oficinas en más de 55 países en todo el mundo. Aproximadamente un tercio de su volumen de negocios proviene de Europa, la mitad de América del Norte y el 12% del resto del mundo.
 
 Con más de los 160 años de historia, la compañía tiene alrededor de 36.000 personas con talento excepcional en nuestras operaciones globales. El negocio está estructurado para servir mejor a nuestros clientes globales a través de los sectores: Américas, AMEA y Europa del Sur, Europa del Norte y CIS, y el Grupo Global Power,
 
 Algunos clientes de la empresa, tanto en el sector privado como en el público, están entre los más grandes y mejores del mundo en sus campos: BP, Shell, BR Petrobras, KNPC, Ontario Power Generation, GDF Suez, Sempra, ExxonMobil, Dow, Ineos Bio, Hyundai, Ministerio de Transportes, Rio Tinto, Northumbrian Water, Codelco, Chevron, K + S, Saudi Aramco, Petronas, Pemex, Marubeni Corporation, Duke Energy y otros.

Amec Foster Wheeler

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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