Qué hace American Eagle Outfitters

American Eagle Outfitters es una empresa Mediana de la industria de TEXTIL.

American Eagle Outfitters ofrece una amplia gama de productos de moda para jóvenes y adultos como jeans, pantalones, camisetas, blusas, sudaderas, chquetas, abrigos, ropa de baño, ropa interior y accesorios.

American Eagle Outfitters se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

American Eagle Outfitters ofrece una amplia gama de productos de moda para jóvenes y adultos como jeans, pantalones, camisetas, blusas, sudaderas, chquetas, abrigos, ropa de baño, ropa interior y accesorios.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en American Eagle Outfitters, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Contar con un diploma de educación básica, secundaria o universitaria, según el trabajo deseado. 2. Experiencia previa trabajando en el sector minorista, idealmente en prendas de vestir. 3. Experiencia demostrable en el uso de los sistemas de inventario, contabilidad, facturación y ventas minoristas. 4. Conocimientos del mundo de la moda. 5. Excelente habilidad para tratar con los clientes. 6. Excelente habilidad para comunicarse en inglés. 7. Habilidades de multitasking y de solución de problemas. 8.Ser mayor de 18 años. 9. Disponibilidad para trabajar tanto tiempo completos como tiempo parcial según sea necesario. 10. Disponer de una forma de traslado segura al lugar de trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de American Eagle Outfitters y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de American Eagle Outfitters y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En American Eagle Outfitters, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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American Eagle Outfitters tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de American Eagle Outfitters son:

• Rapida resolucion de conflictos
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en American Eagle Outfitters, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Contar con un diploma de educación básica, secundaria o universitaria, según el trabajo deseado. 2. Experiencia previa trabajando en el sector minorista, idealmente en prendas de vestir. 3. Experiencia demostrable en el uso de los sistemas de inventario, contabilidad, facturación y ventas minoristas. 4. Conocimientos del mundo de la moda. 5. Excelente habilidad para tratar con los clientes. 6. Excelente habilidad para comunicarse en inglés. 7. Habilidades de multitasking y de solución de problemas. 8.Ser mayor de 18 años. 9. Disponibilidad para trabajar tanto tiempo completos como tiempo parcial según sea necesario. 10. Disponer de una forma de traslado segura al lugar de trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de American Eagle Outfitters y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en American Eagle Outfitters, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Contar con un diploma de educación básica, secundaria o universitaria, según el trabajo deseado. 2. Experiencia previa trabajando en el sector minorista, idealmente en prendas de vestir. 3. Experiencia demostrable en el uso de los sistemas de inventario, contabilidad, facturación y ventas minoristas. 4. Conocimientos del mundo de la moda. 5. Excelente habilidad para tratar con los clientes. 6. Excelente habilidad para comunicarse en inglés. 7. Habilidades de multitasking y de solución de problemas. 8.Ser mayor de 18 años. 9. Disponibilidad para trabajar tanto tiempo completos como tiempo parcial según sea necesario. 10. Disponer de una forma de traslado segura al lugar de trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de American Eagle Outfitters y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

American Eagle Outfitters tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de American Eagle Outfitters son:

• Rapida resolucion de conflictos
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de American Eagle Outfitters y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de American Eagle Outfitters.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de American Eagle Outfitters y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en American Eagle Outfitters

1. Contar con un diploma de educación básica, secundaria o universitaria, según el trabajo deseado. 2. Experiencia previa trabajando en el sector minorista, idealmente en prendas de vestir. 3. Experiencia demostrable en el uso de los sistemas de inventario, contabilidad, facturación y ventas minoristas. 4. Conocimientos del mundo de la moda. 5. Excelente habilidad para tratar con los clientes. 6. Excelente habilidad para comunicarse en inglés. 7. Habilidades de multitasking y de solución de problemas. 8.Ser mayor de 18 años. 9. Disponibilidad para trabajar tanto tiempo completos como tiempo parcial según sea necesario. 10. Disponer de una forma de traslado segura al lugar de trabajo.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en American Eagle Outfitters

1. Contar con un diploma de educación básica, secundaria o universitaria, según el trabajo deseado. 2. Experiencia previa trabajando en el sector minorista, idealmente en prendas de vestir. 3. Experiencia demostrable en el uso de los sistemas de inventario, contabilidad, facturación y ventas minoristas. 4. Conocimientos del mundo de la moda. 5. Excelente habilidad para tratar con los clientes. 6. Excelente habilidad para comunicarse en inglés. 7. Habilidades de multitasking y de solución de problemas. 8.Ser mayor de 18 años. 9. Disponibilidad para trabajar tanto tiempo completos como tiempo parcial según sea necesario. 10. Disponer de una forma de traslado segura al lugar de trabajo.

El proceso de selección de American Eagle Outfitters, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de American Eagle Outfitters y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de American Eagle Outfitters y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en American Eagle Outfitters ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de American Eagle Outfitters al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Contar con un diploma de educación básica, secundaria o universitaria, según el trabajo deseado. 2. Experiencia previa trabajando en el sector minorista, idealmente en prendas de vestir. 3. Experiencia demostrable en el uso de los sistemas de inventario, contabilidad, facturación y ventas minoristas. 4. Conocimientos del mundo de la moda. 5. Excelente habilidad para tratar con los clientes. 6. Excelente habilidad para comunicarse en inglés. 7. Habilidades de multitasking y de solución de problemas. 8.Ser mayor de 18 años. 9. Disponibilidad para trabajar tanto tiempo completos como tiempo parcial según sea necesario. 10. Disponer de una forma de traslado segura al lugar de trabajo.

Puede buscar y postular a vacantes de American Eagle Outfitters y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de American Eagle Outfitters y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de American Eagle Outfitters y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

AMERICAN EAGLE OUTFITTERS INC. se basa en más de 38 años de atención al cliente, dedicación e innovación. La compañía fue fundada con una tienda, en Novi, Michigan, en 1977. Hoy en día, tenemos más de 1.000 tiendas y 40.000 asociados en todo el mundo. Con oficinas corporativas en todo el mundo, American Eagle Outfitters, Inc. ha construido una cultura de empresa global distintiva basada en nuestros valores fundamentales: Gente, Integridad, Pasión, Innovación y Trabajo en equipo. Estos valores continúan configurando nuestras identidades de marca deseables pero accesibles. American Eagle Outfitters, Inc. opera cinco marcas de estilo de vida diferentes, American Eagle, Aerie, Tailgate, Todd Snyder, y no pregunte por qué, todo se centra en el consumidor de 15-25 años de edad.

American Eagle Outfitters se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

American Eagle Outfitters ofrece una amplia gama de productos de moda para jóvenes y adultos como jeans, pantalones, camisetas, blusas, sudaderas, chquetas, abrigos, ropa de baño, ropa interior y accesorios.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué American Eagle Outfitters es importante para sus colaboradores aquí.

American Eagle Outfitters ofrece una amplia gama de productos de moda para jóvenes y adultos como jeans, pantalones, camisetas, blusas, sudaderas, chquetas, abrigos, ropa de baño, ropa interior y accesorios.

Conoce más de los productos y servicios de American Eagle Outfitters aquí.

American Eagle Outfitters ofrece una amplia gama de productos de moda para jóvenes y adultos como jeans, pantalones, camisetas, blusas, sudaderas, chquetas, abrigos, ropa de baño, ropa interior y accesorios.

American Eagle Outfitters se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

American Eagle Outfitters ofrece una amplia gama de productos de moda para jóvenes y adultos como jeans, pantalones, camisetas, blusas, sudaderas, chquetas, abrigos, ropa de baño, ropa interior y accesorios.

Respecto a sus colaboradores, en American Eagle Outfitters:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de American Eagle Outfitters dependen del cargo de cada uno.

American Eagle Outfitters ofrece una amplia gama de productos de moda para jóvenes y adultos como jeans, pantalones, camisetas, blusas, sudaderas, chquetas, abrigos, ropa de baño, ropa interior y accesorios.

Fundada en 1977 por los hermanos Jerry y Mark Silverman.

American Eagle Outfitters se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

American Eagle Outfitters ofrece una amplia gama de productos de moda para jóvenes y adultos como jeans, pantalones, camisetas, blusas, sudaderas, chquetas, abrigos, ropa de baño, ropa interior y accesorios.

American Eagle Outfitters se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

American Eagle Outfitters ofrece una amplia gama de productos de moda para jóvenes y adultos como jeans, pantalones, camisetas, blusas, sudaderas, chquetas, abrigos, ropa de baño, ropa interior y accesorios.

1. Contar con un diploma de educación básica, secundaria o universitaria, según el trabajo deseado. 2. Experiencia previa trabajando en el sector minorista, idealmente en prendas de vestir. 3. Experiencia demostrable en el uso de los sistemas de inventario, contabilidad, facturación y ventas minoristas. 4. Conocimientos del mundo de la moda. 5. Excelente habilidad para tratar con los clientes. 6. Excelente habilidad para comunicarse en inglés. 7. Habilidades de multitasking y de solución de problemas. 8.Ser mayor de 18 años. 9. Disponibilidad para trabajar tanto tiempo completos como tiempo parcial según sea necesario. 10. Disponer de una forma de traslado segura al lugar de trabajo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de American Eagle Outfitters y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

American Eagle Outfitters tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de American Eagle Outfitters son:

• Rapida resolucion de conflictos
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados

American Eagle Outfitters se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

American Eagle Outfitters ofrece una amplia gama de productos de moda para jóvenes y adultos como jeans, pantalones, camisetas, blusas, sudaderas, chquetas, abrigos, ropa de baño, ropa interior y accesorios.

American Eagle Outfitters se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

American Eagle Outfitters ofrece una amplia gama de productos de moda para jóvenes y adultos como jeans, pantalones, camisetas, blusas, sudaderas, chquetas, abrigos, ropa de baño, ropa interior y accesorios.

AMERICAN EAGLE OUTFITTERS INC. se basa en más de 38 años de atención al cliente, dedicación e innovación. La compañía fue fundada con una tienda, en Novi, Michigan, en 1977. Hoy en día, tenemos más de 1.000 tiendas y 40.000 asociados en todo el mundo. Con oficinas corporativas en todo el mundo, American Eagle Outfitters, Inc. ha construido una cultura de empresa global distintiva basada en nuestros valores fundamentales: Gente, Integridad, Pasión, Innovación y Trabajo en equipo. Estos valores continúan configurando nuestras identidades de marca deseables pero accesibles. American Eagle Outfitters, Inc. opera cinco marcas de estilo de vida diferentes, American Eagle, Aerie, Tailgate, Todd Snyder, y no pregunte por qué, todo se centra en el consumidor de 15-25 años de edad.

American Eagle Outfitters tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de American Eagle Outfitters son:

• Rapida resolucion de conflictos
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

American Eagle Outfitters tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de American Eagle Outfitters son:

• Rapida resolucion de conflictos
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados