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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

A Amil Participações S.A. é uma empresa de medicina de grupo do Brasil. Em 2012, o UnitedHealth, maior grupo de saúde do mundo, comprou 90% das ações da Amil. A operação, feita em duas fases, foi concluída no início de 2013. Os americanos pretendem aumentar a participação da Amil no mercado brasileiro dos atuais 9%. Em 2013 a Amil teve a venda de vários planos seus suspensos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) do Governo Federal. Da lista de 246 planos, a maior parte era da Amil.

Amil

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Reseñas de la empresa Amil