Cómo es trabajar en Samsung

Samsung es una empresa Grande de la industria de ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Samsung ofrece a sus clientes un amplio portafolio de productos que abarca desde electrónica de consumo hasta soluciones de tecnología de primer nivel para empresas. Esto incluye teléfonos móviles, televisores, tablets, ordenadores, electrodomésticos, electrodomésticos inteligentes, soluciones de pantalla, materiales de impresión e imagen, soluciones de redes, soluciones de seguridad cibernética, soluciones de almacenamiento en la nube y dispositivos de IoT. Además, Samsung ofrece servicios como el servicio de atención al cliente, asistencia técnica, actualizaciones y actualizaciones de software, y contenido de entretenimiento en línea.

Samsung se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Samsung ofrece a sus clientes un amplio portafolio de productos que abarca desde electrónica de consumo hasta soluciones de tecnología de primer nivel para empresas. Esto incluye teléfonos móviles, televisores, tablets, ordenadores, electrodomésticos, electrodomésticos inteligentes, soluciones de pantalla, materiales de impresión e imagen, soluciones de redes, soluciones de seguridad cibernética, soluciones de almacenamiento en la nube y dispositivos de IoT. Además, Samsung ofrece servicios como el servicio de atención al cliente, asistencia técnica, actualizaciones y actualizaciones de software, y contenido de entretenimiento en línea.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Samsung, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Samsung y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Samsung, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Samsung tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Samsung son:

Contratos por proyectos
Horarios Flexibles
Grado de innovacion: Alta
Buen ambiente de trabajo
Decisiones autonomas

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Samsung, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Samsung, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Samsung tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Samsung son:

Contratos por proyectos
Horarios Flexibles
Grado de innovacion: Alta
Buen ambiente de trabajo
Decisiones autonomas

Puedes buscar y postular a vacantes de Samsung y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Samsung.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Samsung

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Samsung

El proceso de selección de Samsung, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Samsung y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Samsung ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Samsung al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Samsung y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Samsung es una empresa conglomerada multinacional surcoreana con sede en Samsung Town, Seúl. Se compone de numerosas filiales y empresas afiliadas, la mayoría de ellos unidos bajo la marca Samsung, y es el más grande de Corea del Sur chaebol (conglomerado de negocios). Samsung fue fundada por Lee Byung-chul en 1938 como una empresa comercial. Durante las tres décadas siguientes, el grupo se diversificó en áreas como procesamiento de alimentos, textiles, seguros, valores y venta minorista. Samsung entró en la industria electrónica a finales de los años sesenta y las industrias de construcción y construcción naval a mediados de los años setenta; Estas áreas impulsarían su crecimiento posterior. Después de la muerte de Lee en 1987, Samsung se separó en cuatro grupos empresariales: Samsung Group, Shinsegae Group, CJ Group y Hansol Group. Desde 1990, Samsung ha globalizado cada vez más sus actividades y la electrónica; En particular, sus teléfonos móviles y semiconductores se han convertido en su fuente más importante de ingresos. Samsung Electronics (la compañía de tecnología de la información más grande del mundo medida por los ingresos de 2012 y la cuarta en el valor de mercado), Samsung Heavy Industries (el segundo mayor constructor de barcos del mundo medido por los ingresos de 2010) y Samsung Engineering y Samsung C & T La 13ª y 36ª empresas de construcción del mundo). Samsung Everland (operador del Everland Resort, el parque temático más antiguo de Corea del Sur) y Cheil Worldwide (la 15ª mayor agencia de publicidad del mundo medida por los ingresos de 2012), Samsung Life Insurance (la 14ª compañía de seguros de vida más grande del mundo).

Samsung se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Samsung ofrece a sus clientes un amplio portafolio de productos que abarca desde electrónica de consumo hasta soluciones de tecnología de primer nivel para empresas. Esto incluye teléfonos móviles, televisores, tablets, ordenadores, electrodomésticos, electrodomésticos inteligentes, soluciones de pantalla, materiales de impresión e imagen, soluciones de redes, soluciones de seguridad cibernética, soluciones de almacenamiento en la nube y dispositivos de IoT. Además, Samsung ofrece servicios como el servicio de atención al cliente, asistencia técnica, actualizaciones y actualizaciones de software, y contenido de entretenimiento en línea.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Samsung es importante para sus colaboradores aquí.

Samsung ofrece a sus clientes un amplio portafolio de productos que abarca desde electrónica de consumo hasta soluciones de tecnología de primer nivel para empresas. Esto incluye teléfonos móviles, televisores, tablets, ordenadores, electrodomésticos, electrodomésticos inteligentes, soluciones de pantalla, materiales de impresión e imagen, soluciones de redes, soluciones de seguridad cibernética, soluciones de almacenamiento en la nube y dispositivos de IoT. Además, Samsung ofrece servicios como el servicio de atención al cliente, asistencia técnica, actualizaciones y actualizaciones de software, y contenido de entretenimiento en línea.

Conoce más de los productos y servicios de Samsung aquí.

Samsung ofrece a sus clientes un amplio portafolio de productos que abarca desde electrónica de consumo hasta soluciones de tecnología de primer nivel para empresas. Esto incluye teléfonos móviles, televisores, tablets, ordenadores, electrodomésticos, electrodomésticos inteligentes, soluciones de pantalla, materiales de impresión e imagen, soluciones de redes, soluciones de seguridad cibernética, soluciones de almacenamiento en la nube y dispositivos de IoT. Además, Samsung ofrece servicios como el servicio de atención al cliente, asistencia técnica, actualizaciones y actualizaciones de software, y contenido de entretenimiento en línea.

Samsung se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Samsung ofrece a sus clientes un amplio portafolio de productos que abarca desde electrónica de consumo hasta soluciones de tecnología de primer nivel para empresas. Esto incluye teléfonos móviles, televisores, tablets, ordenadores, electrodomésticos, electrodomésticos inteligentes, soluciones de pantalla, materiales de impresión e imagen, soluciones de redes, soluciones de seguridad cibernética, soluciones de almacenamiento en la nube y dispositivos de IoT. Además, Samsung ofrece servicios como el servicio de atención al cliente, asistencia técnica, actualizaciones y actualizaciones de software, y contenido de entretenimiento en línea.

Respecto a sus colaboradores, en Samsung:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Samsung dependen del cargo de cada uno.

Samsung ofrece a sus clientes un amplio portafolio de productos que abarca desde electrónica de consumo hasta soluciones de tecnología de primer nivel para empresas. Esto incluye teléfonos móviles, televisores, tablets, ordenadores, electrodomésticos, electrodomésticos inteligentes, soluciones de pantalla, materiales de impresión e imagen, soluciones de redes, soluciones de seguridad cibernética, soluciones de almacenamiento en la nube y dispositivos de IoT. Además, Samsung ofrece servicios como el servicio de atención al cliente, asistencia técnica, actualizaciones y actualizaciones de software, y contenido de entretenimiento en línea.

La empresa Samsung fue fundada por Lee Byeong-cheol, el 1 de marzo de 1938 en Daegu, Corea del Sur.