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leadership

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Samsung es una empresa conglomerada multinacional surcoreana con sede en Samsung Town, Seúl. Se compone de numerosas filiales y empresas afiliadas, la mayoría de ellos unidos bajo la marca Samsung, y es el más grande de Corea del Sur chaebol (conglomerado de negocios).
 
 Samsung fue fundada por Lee Byung-chul en 1938 como una empresa comercial. Durante las tres décadas siguientes, el grupo se diversificó en áreas como procesamiento de alimentos, textiles, seguros, valores y venta minorista. Samsung entró en la industria electrónica a finales de los años sesenta y las industrias de construcción y construcción naval a mediados de los años setenta; Estas áreas impulsarían su crecimiento posterior. Después de la muerte de Lee en 1987, Samsung se separó en cuatro grupos empresariales: Samsung Group, Shinsegae Group, CJ Group y Hansol Group.
 
 Desde 1990, Samsung ha globalizado cada vez más sus actividades y la electrónica; En particular, sus teléfonos móviles y semiconductores se han convertido en su fuente más importante de ingresos.
 
 Samsung Electronics (la compañía de tecnología de la información más grande del mundo medida por los ingresos de 2012 y la cuarta en el valor de mercado), Samsung Heavy Industries (el segundo mayor constructor de barcos del mundo medido por los ingresos de 2010) y Samsung Engineering y Samsung C & T La 13ª y 36ª empresas de construcción del mundo). Samsung Everland (operador del Everland Resort, el parque temático más antiguo de Corea del Sur) y Cheil Worldwide (la 15ª mayor agencia de publicidad del mundo medida por los ingresos de 2012), Samsung Life Insurance (la 14ª compañía de seguros de vida más grande del mundo).

Samsung

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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