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¿Cuál es la clave?

Es necesario que la organización trabaje para que las personas desvinculadas puedan sentirse acompañadas y guiadas en el proceso, entregándoles recursos que sean de utilidad para la etapa de recolocación. Esto transmite confianza al resto de los colaboradores, elevando el clima interno y mejorando la imagen de la empresa.

¡Cuida el clima interno!

Los despidos suelen impactar en el entorno laboral, desestabilizando el clima organizacional y generando una baja en la productividad del equipo. Eso, debido a un estado de preocupación e incertidumbre, al asumir que podrían ser los próximos.