¿Qué es un plan de carrera profesional?
Un plan de carrera son programas que ofrece una empresa para que sus colaboradores puedan crecer profesionalmente -estableciendo metas profesionales a corto, mediano y largo plazo-, ayudando de esta forma a la retención de talento y asegurando una mano de obra cualificada para las necesidades de la compañía. Este plan de carrera, actúa como una “hoja de ruta” que no sólo contempla un desarrollo profesional y necesidades formativas de los trabajadores, sino también los objetivos y características con la que opera una organización. Por lo tanto, un trayecto de carrera sirve para identificar el desempeño de cada empleado satisfaciendo sus aspiraciones profesionales y a su vez, gestionar de manera óptima y eficaz un negocio.
Nuestras Soluciones para la Gestión Estratégica del Colaborador
Digital + Toque Humano
Tomar decisiones correctas
Identificar obstáculos de crecimiento
Planifica el crecimiento individual y empresarial
Perfeccionar habilidades clave
Beneficios
Contribuir al desarrollo individual y organizacional y al logro efectivo de los objetivos corporativos.- Ayudar a mejorar el employer branding.
- Generar que los trabajadores tengan un entendimiento más acabado de sus funciones
- Fomentar el desarrollo de capacidades
- Retener el talento humano y reducir la tasa de rotación de los empleados.
- Potenciar la marca empleadora.
Diferenciales
Plataforma 24/7- Recomendaciónes para el reemplazo de perfiles
- Entrega capacitaciónes para cumplir con los objetivos profesionales de tus colaboradores
- Modelo predictivo de crecimiento profesional
- Evalua desempeño para acelerar el crecimiento
Todas las soluciones estrategicas para RRHH en un solo lugar, totalmente digitales
Somos un ecosistema digital enfocado en soluciones integrales para Recursos Humanos, con más de 30 herramientas que apoyan a empresas y profesionales en las decisiones estratégicas de negocio y carrera.
