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¿Qué es una encuesta de salida?

Una encuesta de salida es una herramienta utilizada en el proceso de término de una relación laboral donde se solicita a los ex colaboradores que llenen una encuesta o plantilla, donde se realizan preguntas respecto a las razones de su partida y motivaciones que este tuvo para tomar la decisión de cambiar de trabajo, además de consultar en cuanto al liderazgo, la cultura organizacional y comentarios adicionales que pueda compartir con el ex empleador. Los objetivos de encuesta de salida tienen que ver con poder conocer la experiencia general del trabajador, identificando de esta forma oportunidades de mejora en la compañía, la retención y el compromiso de los empleados que permanecen en la organización. Por lo general, la encuesta de despido no posee sesgo, debido a que los antiguos trabajadores tienden a brindar opiniones sinceras al no sentirse comprometidos con respecto a la empresa, ni temer a represalias por parte de ésta.

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featureEncuesta de salida para empleados
featureIdentifica motivos de salida
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featureMedición objetiva

Beneficios

  • logo benefitsBrinda información para realizar cambios
  • logo benefitsGenerar avances y mejoras en la empresa
  • logo benefitsPosibilita un cierre de relación laboral amistoso y ameno
  • logo benefitsEntrega una oportunidad para entender el estado en el que se encuentran tu empresa en relación a la competencia

Diferenciales

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  • diferencials iconEncuesta acompañada de Outplacement
  • diferencials iconReporteria de resultados en tiempo real
  • diferencials iconSistema de gestión unificado para diversos países
  • diferencials iconPlan de acción para reducir la rotación
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