¿Qué es la entrevista y shortlist?
Una shortlist es una herramienta en el proceso de reclutamiento y selección que conecta a los equipos de RRHH con los talentos, identificando a través de una base de datos el perfil de candidatos, seleccionando a quienes se ajusten mejor al tipo de colaborador requerido; la shortlist es una forma efectiva de reclutar perfiles particulares permitiendo pasar a la fase de la entrevista. La entrevista laboral es una técnica de evaluación de candidatos empleada durante el proceso de selección para cubrir una vacante y elegir al candidato que mejor encaje con el perfil, en este proceso se analiza a fondo a las persona postulante con el fin de comprobar su idoneidad para el puesto ofertado. Por lo general la entrevista consiste en un intercambio de ideas mediante una conversación, aquí se logra conocer elementos relevantes acerca del entrevistado y seleccionar al candidato perfecto para cubrir el puesto de empleo
Nuestras Soluciones para la Gestión Estratégica del Colaborador
Digital + Toque Humano
Proceso de reclutamiento y selección
Validación por entrevista
Shortlist de candidatos
Filtra talentos idoneos
Beneficios
Acelerar proceso de reclutamiento- Disminuye la rotación
- Baja los costos por contratación
- Externaliza los riesgos
Diferenciales
Test de ingles incluido- Test de habilidades
- Filtro cultural
- Match laboral
- Diagnostico salarial
Todas las soluciones estrategicas para RRHH en un solo lugar, totalmente digitales
Somos un ecosistema digital enfocado en soluciones integrales para Recursos Humanos, con más de 30 herramientas que apoyan a empresas y profesionales en las decisiones estratégicas de negocio y carrera.
