¿Qué es descripción de cargos?
Un descriptor de puestos laborales es una herramienta indispensable en el área de Recursos Humanos que consiste en enumerar, enlistar y definir las funciones y responsabilidades que conforman los puestos de trabajo en una empresa, incluyendo la estructura organizacional y detallando la misión y objetivo que cumplen cada uno de estos, según la estrategia de la compañía. De la misma forma se incluye a esta descripción los conocimientos, habilidades, actitudes y experiencias que deberían tener los candidatos que deseen ocupar el cargo. Elaborar un buen perfil de puesto laboral tiene por finalidad transmitir de forma clara los requisitos de una oferta de trabajo, atrayendo a los candidatos más idóneos para el desempeño de las funciones requeridas.
Nuestras Soluciones para la Gestión Estratégica del Colaborador
Digital + Toque Humano
Descripción de cargos y perfiles ocupacionales
Perfil laboral
principales tareas
expectativas y requisitos expluyentes
Beneficios
Funcionar como guía para el reclutamiento y selección de personal.- Brindar claridad al trabajador respecto a las exigencias del puesto.
- Determinar criterios de desempeño.
- Maximizar la productividad de los trabajadores.
Diferenciales
Revisa nuestros descriptores- Agrupados por area y nivel
- Permite comparar los bjetivos del rol
- Estructura modelo disponible
- Añade tus descriptores de puesto
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