Contrata al candidato ideal hasta 60% más rápido con IA
MyDNA Talent Acquisition combina IA, assessments automáticos y un portal de candidatos integrado para que reclutes con velocidad, sin sacrificar la calidad de la decisión.
3 candidatos rankeados
El problema
¿Qué pasa cuando el proceso de selección no está estructurado?
La mayoría de los equipos de reclutamiento en LATAM todavía gestionan procesos con planillas y correos. Así se ve la realidad sin una plataforma de Talent Acquisition.
Procesos manuales lentos
Publicar vacantes, recibir CVs, filtrar y coordinar entrevistas en correos y planillas consume semanas. Cada demora aumenta el riesgo de perder al candidato ideal.
Sesgo en la selección
Sin assessments estandarizados, la decisión de quién avanza depende de la intuición del reclutador. El resultado: contrataciones inconsistentes y mayor rotación temprana.
Candidatos sin rastreabilidad
¿En qué etapa está cada candidato? Sin pipeline estructurado, los reclutadores no tienen visibilidad en tiempo real y los candidatos quedan sin respuesta.
Decisiones por intuición
Sin datos comparativos ni reportes de avance, los líderes de reclutamiento no pueden justificar sus elecciones ni medir el rendimiento del proceso.
Existe una forma mejor. Disponible para tu empresa hoy →
Cómo funciona MyDNA Talent Acquisition
Tres pilares integrados que transforman cada etapa del proceso de reclutamiento: desde la postulación hasta la firma.
IA Matching + Assessment Center
La IA evalúa competencias técnicas, fit cultural y potencial antes de la primera entrevista, reduciendo el tiempo de revisión manual.
- ✓Score de fit cultural automático
- ✓Assessment de competencias técnicas
- ✓Ranking de candidatos por potencial
- ✓Reducción de sesgo en la preselección
Portal de Candidatos
Una experiencia de postulación profesional que recopila la información correcta y mantiene al candidato informado durante todo el proceso.
- ✓Formulario optimizado y personalizable
- ✓Estado de la candidatura en tiempo real
- ✓Comunicaciones automáticas por etapa
- ✓Historial completo de interacciones
Pipeline Estructurado
Visualiza y gestiona todos los procesos activos desde un único panel. Cada vacante tiene su propio flujo configurable de etapas.
- ✓Vista kanban de candidatos por etapa
- ✓Alertas de candidatos sin respuesta
- ✓Colaboración del equipo de selección
- ✓Reportes automáticos de avance
Del anuncio a la contratación en un único flujo
MyDNA centraliza cada paso del proceso en una plataforma: desde la primera postulación hasta la firma del contrato.
Postulaciones
El portal recibe y organiza todas las candidaturas automáticamente.
Revisión CV
La IA puntúa y ordena los perfiles según los criterios de la vacante.
Entrevista
Coordina y registra entrevistas directamente desde el pipeline.
Evaluación
Assessment center online aplicado antes de la decisión final.
Oferta
Genera y envía la oferta desde la plataforma con seguimiento de respuesta.
Contratado
Cierre del proceso con historial completo para auditoría.
Funcionalidades en detalle
Evalúa candidatos con IA antes incluso de la entrevista
El assessment center de MyDNA aplica pruebas de competencias y fit cultural de forma automatizada. La IA analiza los resultados y genera un score de potencial para cada candidato, permitiendo que el reclutador focalice su tiempo en los perfiles más prometedores.
- ✓Fit cultural alineado al ADN de tu empresa
- ✓Competencias técnicas evaluadas por rol
- ✓Score de potencial generado automáticamente
- ✓Reducción de sesgo en la preselección
Portal del candidato que convierte postulantes en procesos organizados
El portal de candidatos de MyDNA ofrece una experiencia de postulación clara, rápida y profesional. Los candidatos saben en todo momento en qué etapa están, reduciendo la deserción y mejorando la percepción de la marca empleadora.
- ✓Formulario optimizado para conversión
- ✓Estado de la candidatura visible en todo momento
- ✓Comunicaciones automáticas por etapa
- ✓Historial de interacciones con el candidato
Decisiones basadas en datos, no en intuición
Los reportes de MyDNA muestran comparativos visuales entre candidatos, tiempos promedio por etapa y tasa de conversión del pipeline. Los líderes de selección tienen argumentos concretos para cada decisión y pueden justificar el proceso ante el negocio.
- ✓Reportes visuales comparativos de candidatos
- ✓Rastreabilidad completa del proceso
- ✓Menos sesgo, más consistencia
- ✓Historial de decisiones para auditoría
El impacto de MyDNA en números
Empresas que implementaron MyDNA Talent Acquisition reportan resultados medibles en menos de 90 días.
tiempo de contratación
turnover voluntario
colaboradores impactados
presencia LATAM
Se integra con tu ATS y herramientas actuales
MyDNA se conecta vía API REST con los principales sistemas de gestión de recursos humanos del mercado — SAP SuccessFactors, Workday, ADP, Slack y más. No necesitas reemplazar tu stack actual.
FAQ
Preguntas frecuentes sobre Talent Acquisition
¿Necesito reemplazar mi ATS actual?
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No. MyDNA puede integrarse con tu ATS existente o funcionar como capa de evaluación sobre él. La plataforma complementa tu infraestructura actual sin forzar un cambio completo de herramientas.
¿Cuánto tarda la implementación?
⌄
La mayoría de los equipos está operativo en 2 a 3 semanas con acompañamiento de especialistas. No necesitas equipo técnico interno — nuestro equipo gestiona toda la configuración e integración.
¿La IA reemplaza al reclutador humano?
⌄
No. La IA filtra, puntúa y prioriza candidatos para que el reclutador tenga más contexto antes de la entrevista. La decisión final siempre la toma una persona — con datos completos.
¿Funciona para volúmenes altos de candidatos?
⌄
Sí. La plataforma escala desde procesos con 10 hasta miles de postulaciones simultáneas. El assessment automático y el pipeline estructurado están diseñados específicamente para volúmenes altos.
¿Puedo usarlo en múltiples países?
⌄
Sí. MyDNA opera en 10 países de LATAM con configuraciones locales, idiomas y normativas adaptadas. Un solo panel centraliza todos los procesos regionales.
¿Qué datos maneja la plataforma?
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Solo datos profesionales y de competencias — historial laboral, resultados de assessments y registros del proceso de selección — con cumplimiento de normativas locales de privacidad (LGPD, Ley 19.628 y equivalentes).
Demo gratuita
¿Listo para contratar mejor y más rápido?
Menos tiempo en planillas, más tiempo eligiendo al candidato correcto. MyDNA Talent Acquisition está disponible para tu empresa hoy.
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