Todo o ciclo do colaborador, em um único ecossistema
A MyDNA integra onboarding, clima, desempenho, capacitação, compensação, reconhecimento, analytics e desligamento em uma plataforma com IA. Menos ferramentas isoladas, mais decisões com evidência.
1M+
colaboradores
500+
empresas
20
países LATAM
11
módulos integrados
Ferramentas isoladas custam caro
Cada sistema desconectado cria silos de dados, duplica trabalho e atrasa decisões que impactam retenção e produtividade.
Dados dispersos entre ferramentas
Com 6 ou mais sistemas distintos, o RH perde horas conciliando informações e toma decisões sobre dados desatualizados.
Onboarding lento e custoso
Sem digitalização, os primeiros 90 dias consomem semanas do time e a taxa de conclusão média não passa de 62%.
Decisões sem evidência
Sem analytics integrado, as decisões de retenção, promoção e sucessão dependem de intuição, não de dados reais.
Cada etapa do colaborador, coberta
Do primeiro dia ao desligamento. Ative os módulos que precisa hoje e escale quando estiver pronto.
People Analytics 360°
Perfil completo, dashboard executivo e gestão estratégica de talentos com dados em tempo real.
Onboarding Digital
Trilhas gamificadas com BadgeHeroes para que cada colaborador conclua o processo em até 98%.
Capacitação e Desenvolvimento
Gestão de cursos, pitch digital, treinamento gamificado e indicadores de evolução.
Clima e Cultura
Pulsos contínuos de clima, eNPS, match cultural com IA e canal anônimo de denúncias.
Desempenho e Carreira
Avaliação 360°, projeção de carreira, OKRs, KPIs e descritores automáticos com IA.
Compensação e Benefícios
Benchmark salarial LATAM, bandas salariais, salário emocional e remuneração variável.
Assessment Center
Testes de competências comportamentais, motivações e nível de inglês validados cientificamente.
Talento e Sucessão
9-box, gestão de high potentials, planos de sucessão e pipeline de liderança.
Intranet e Comunicações
Portal de notícias, comunicados internos, canais por equipe e reconhecimento entre pares.
Gestão Documental
Biblioteca de documentos, assinaturas digitais, políticas corporativas e centro de conhecimento.
Administrativo RH
Gestão de licenças, reembolsos, ativos, jornada de trabalho, contratos e folha básica.
O impacto que nossos clientes veem
↓ 34%
redução de turnover
vs. média do setor LATAM
98%
onboarding concluído
média da indústria: 62%
90 dias
antecipação com IA
para detectar risco de saída
500+
empresas em 20 países
confiam na MyDNA
Case de sucesso
Mayekawa
Empresa industrial · 8 países LATAM
-38%
turnover voluntário
em 18 meses de uso
4 meses
de trabalho manual recuperado
pelo time de RH
8 países
unificados em um único ecossistema
do Chile ao México
Feito para os líderes de talentos LATAM
CHRO / Diretor de RH
Consolide todos os dados de talento em um dashboard executivo. Justifique investimentos com métricas reais para o board.
- Dashboard executivo em tempo real
- Benchmarks LATAM por indústria
- Relatórios automáticos prontos para o comitê
HR Manager / HRBP
Gerencie o ciclo completo do colaborador a partir de uma única plataforma, sem trocar de ferramenta a cada processo.
- Módulos ativáveis conforme a necessidade
- Alertas de risco por colaborador
- Integração com sistemas existentes
CEO / Diretor Geral
Receba indicadores de clima, retenção e desenvolvimento em linguagem de negócio, sem precisar traduzir dados de RH.
- KPIs de talento em linguagem executiva
- Predição de turnover com 90 dias de antecedência
- ROI mensurável por módulo
Respondemos suas dúvidas
Quanto custa a plataforma Employee Experience da MyDNA?
O preço depende do tamanho da empresa e dos módulos que você precisa. Você pode ativar apenas os módulos urgentes hoje e escalar gradualmente. Agende uma demo para receber uma proposta personalizada.
A MyDNA substitui meu HRIS ou ERP atual?
Não necessariamente. A MyDNA pode se integrar via API REST com SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR, ADP e outros. Funciona como camada de Employee Experience sobre seu sistema de registros atual.
Posso ativar apenas alguns módulos?
Sim. Os módulos são ativáveis de forma independente. Você pode começar pelo onboarding ou clima e adicionar desempenho, compensação e analytics quando quiser.
Quanto tempo leva a implementação?
A configuração básica leva menos de um dia. O time de onboarding da MyDNA acompanha a implementação com especialistas de RH incluídos no plano.
Funciona para empresas com operações em vários países?
Sim. A MyDNA opera em 20 países da LATAM com configurações locais de normativa, idioma e benchmarks salariais por mercado.
Meus dados estão seguros?
A MyDNA está em conformidade com GDPR, LGPD (Brasil) e normativas locais de proteção de dados em cada país de operação. Os dados são armazenados de forma criptografada com controles de acesso por perfil.
Veja como funciona antes de decidir
Um especialista da MyDNA mostra o módulo que você mais precisa hoje. Sem compromisso, sem cartão de crédito.
- Demo personalizada segundo o seu setor
- Configuração de módulos em menos de 1 dia
- Proposta sob medida com preço por tamanho da empresa
- Suporte em espanhol e português incluído